Čistý zisk, o ktorý narástli vaše peniaze v 3. pilieri vďaka ich investovaniu na finančných trhoch.

Účastnícky fond je v podstate „spoločná pokladnica“, do ktorej pritekajú vaše príspevky aj príspevky vášho zamestnávateľa. Správca (DDS) tieto peniaze v balíku investuje (napr. do akcií alebo dlhopisov), aby ich zhodnotil. Fondy sa líšia podľa toho, ako veľmi riskujú – od konzervatívnych (istota, ale nižší výnos) až po dynamické (vyššie riziko, ale šanca na poriadny zisk). Vy si vyberáte fond podľa toho, koľko rokov máte do dôchodku.

Predstavte si to ako „vstupenku“ do sveta tretieho piliera. Je to oficiálna dohoda medzi vami a doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou (DDS). Podpisom tejto zmluvy si začínate sporiť na dôchodok, určujete si, koľko peňazí vám bude mesačne odchádzať z výplaty a kam sa majú investovať. Práve táto zmluva vám otvára dvere aj k príspevkom od zamestnávateľa a daňovým úľavám od štátu.

Pozostatok starých pravidiel (pred rokom 2014). Sú to konzervatívne fondy, kde je výnos často veľmi nízky, ale majú prísnejšie pravidlá výberu.

Doplnková dôchodková spoločnosť. Inštitúcia, ktorá spravuje fondy 3. piliera.

Každá osoba, ktorá si v rámci 3. piliera sporí na svoj dôchodok na základe uzatvorenej zmluvy.

Určuje, či ste opatrný investor alebo chcete viac riskovať pre vyšší zisk v 3. pilieri.

Peniaze, ktoré vám šéf posiela do 3. piliera navyše k vašej výplate. Je to jeden z najlepších zamestnaneckých benefitov.

Peniaze, ktoré si do 3. piliera posielate vy sami zo svojho čistého platu. Môžete ich kedykoľvek zmeniť alebo zastaviť.

Váš súkromný prehľad v DDS, kde vidíte stav úspor, svoje príspevky aj príspevky od zamestnávateľa.